أخر أخبار زيادة الحد الأدنى للأجور 2025 للعاملين في القطاع العام والخاص

أعلنت الحكومة عن خططها زيادة الحد الأدنى للأجور 2025 ومرتبات العاملين في القطاعين الحكومي والخاص خلال العام 2025، في خطوة تهدف إلى تحسين مستوى المعيشة وتوفير الدعم المالي اللازم للفئات المختلفة من العمال، جاء ذلك بعد تصريحات رئيس الوزراء الدكتور مصطفى مدبولي، التي كشف فيها عن تفاصيل تطبيق الزيادة المنتظرة، والتي تشمل رفع الحد الأدنى للأجور في القطاعين الحكومي والخاص، وذلك ضمن حزمة من الإجراءات التي تهدف إلى تعزيز الحماية الاجتماعية ورفع مستوى الدخل.

زيادة الحد الأدنى للأجور 2025

أكد رئيس الوزراء أن الحكومة تبدأ تطبيق زيادة الحد الأدنى للأجور 2025 للعاملين في القطاع الحكومي اعتبارا من بداية العام المالي الجديد في يوليو 2025، وتستهدف الزيادة تحسين الظروف المعيشية للعاملين في الدولة، من خلال زيادة الرواتب والأجور مع رفع الحد الأدنى لها، وأشار إلى أن الحكومة تنفذ مجموعة من التدخلات الاجتماعية بداية من الأشهر القليلة المقبلة، وذلك لدعم احتياجات المواطنين خلال شهر رمضان والأعياد، على أن تشمل الزيادة في الرواتب العاملين في جميع القطاعات الحكومية.

موعد تطبيق زيادة المرتبات 2025

فيما يخص القطاع الخاص، فأقر المجلس القومي للأجور زيادة الحد الأدنى للأجور 2025 إلى 7,000 جنيه شهريا، بداية من الأول من مارس 2025، تأتي هذه الزيادة استجابة للتوجيهات الرئاسية التي تهدف إلى تحسين الظروف المعيشية للعاملين، وترفع العلاوة الدورية بحد أدنى 3% من الأجر التأميني، بحيث لا تقل عن 250 جنيها شهريا، يعتبر هذا القرار خطوة هامة في دعم العاملين في القطاع الخاص وضمان حصولهم على حقوقهم المالية، في إطار هذه التعديلات، تمت لأول مرة تحديد حد أدنى لأجر العمل الجزئي أو المؤقت، ليصل إلى 28 جنيها صافيا عن كل ساعة عمل، وذلك وفقا لقانون العمل الجديد، يهدف هذا الإجراء إلى ضمان العدالة بين جميع العمال، خاصة أولئك الذين يعملون بوظائف مؤقتة أو جزئية، بحيث يحصلون على أجور تتناسب مع احتياجاتهم المعيشية.