“مرتبك هيزيد” رفع الحد الأدنى للأجور لـ 7000 جنيهاَ ببشري ساره لجميع العاملين في القطاع الخاص

رفع الحد الأدنى للأجور، والتي تعد من اكثر العبارات بحثا علي وسائل التواصل الاجتماعي، حيث يعد الحد الأدنى للأجور من المواضيع الهامة، وخاصة مع ارتفاع تكاليف المعيشية والاسعار في جميع المنتجات، كما تعد المرتبات هامة بالنبسة للعاملين ويترقبون وجود زيادات جديدة بتلك الفترة، نظرا لظهور الكثير من الاحاديث عن زيادة قادمة في المرتبات، وستناول معا ابرز التفاصيل حول زيادة المرتبات ورفع احد الادني للاجور

رفع الحد الأدنى للأجور

يأتي الإعلان من المجلس القومي للأجور برفع الحد الأدنى للأجور 2025 للقطاع الخاص حتي يبدأ من 7000 الاف جنيه مصريا وذلك بدلا من ستة الاف جنيه، والتي سيتم تطبيق تلك القرار بشكل رسمي بداية من شهر مارس للعام الحالي 2025، وذلك يأتي ضمن الحزمة الاجتماعية الجديدة، وفقا لتوجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي، لتحسين حياة المواطنين والتي تعد أولية كبيرة بالنسبة اليه.

ما هي الزيادة الجديدة للمرتبات؟

في سياق الحديث عن رفع الحد الأدنى للأجور، فقد قرر المجلس القومي للاجور ان يكون هناك للعاملين في القطاع الخاص 7000 جنيه كحد ادني، والتي يكون لجميع العاملين في القطاع الخاص، وتم تحديد علاوة دورية نسبتها 3%، وذلك من اجر الاشتراك التأميني ، والا تقل قيمتها عن 250 جنيها شهريا، وتم اقرار ايضا الحد الادني جديد للعاملين في ساعات العمل الجزئي، بارت تايم” لتكون قيمة الساعة 28 جنيها صافية في الساعة وذلك وفقا لقانون العمل.

متى تطبق الزيادة في الأجور 2025؟

كما يأتي وفقا لاعلان المجلس الأعلى للاجور ان يتم تطبيق تلك الزيادة بداية من شهر مارس 2025، وذلك لجميع العاملن في القطاع الخاص.

موعد صرف مرتبات شهر فبراير 2025

ويأتي صرف مرتبات فبراير لجميع العامين بالقطاعات الحكومية ابتداء من يوم 23 فبراير، وذلك بدلا من يوم 24 فبراير وهو موعد الصرف المعتاد، فقد تم تبكيره.