أعلن ” وزير العمل” عن بشرى سارة للموظفين التابعين إلى القطاع الخاص بشأن مزايا قانون العمل الجديد ، وهي إلغاء استمارة 6 التي تشترطها العديد من المؤسسات بالقطاع الخاصة عند استلام الموظف العمل، وأشار وزير العمل في تصريحات عبر مداخلة هاتفية له، انه من المقرر أن يخرج هذا القرار من البرلمان بعد شهر كامل من الآن أي مع بداية شهر مارس القادم، مشيرا إلى أن حقوق العمالة محمية بأكثر من طريقة في هذا القانون، ومن خلال موقعنا الاخباري “نبأ مصر” سنوضح لكم قانون العمل الجديد استكمل معنا هذا المقال.
قانون العمل الجديد
تجتمع “لجنة القوى العاملة بمجلس النواب” 6 اجتماعات خلال الأسبوع القادم بشأن قانون العمل الجديد التي قد تستكمل خلالها مناقشة مشروع قانون العمل، فقد تحسم اللجنة المواد المخصصه بالعقوبات وبعض المواد المؤجلة لضبط الصياغة، ومناقشة موقف كافة صناديق وزارة المالية، بالاضافة إلى مناقشة جميع المشاكل المختصه بترقيات الوظائف القيادية بالوزارة.
مزايا قانون العمل الجديد
أشار ” وزير العمل” أن قانون العمل الجديد بشتمل العديد من الحقوق الخاصة بالعمال، واوضح العديد من المزايا التي تصب في مصلحة المواطن ، وسنوضح لكم اهم المزايا على النحو التالي..
- يتضمن القانون الجديد سيضمن حقوق عمالة ذوي الهمم والمرأة.
- بالإضافة إلى عدد ساعات العمل، قد تختلف وفقًا لطبيعة العمل ما بين العمل في البترول والمناجم والطرق البعيدة والمناطق الحرة، حتى يتم تجميع الراحات كي يعمل العامل أسبوعًا ويحصل على إجازة أسبوعًا، وسيصدر قرارًا خاص بهذا الأمر من وزير العمل.
- تم منع “الاستمارة سيئة السمعة التي كان يوقع عليها العامل قبل أن يستلم العمل
- عدم إجبار العمال على التوقيع على استمارة 6 التي تمنح صاحب العمل والمؤسسة في فصل العامل دون أي حققو عمالية
- وسيكون عدد ساعات العمل للعمل العادي 8 ساعات، وبذلك نكون قد حققنا توازنًا حقيقيًا”.
تعليقات