تسعى السعودية بشكل دائم إلى أن تحقق رؤيتها لعام 2030، حيث تهتم بتحديث وتطوير الجهة الحكومية بشكل مستمر، لذلك تم الإعلان عن برنامج المصافحة الذهبية بواسطة مجلس الوزراء السعودي، حيث يعد من أفضل المبادرات التي تتيحها الحكومة من أجل تقوية كفاءات المدنية وتوفير مساحات أخرى، إضافة إلى أنها فرصة جيدة للعاملين تساعدهم من أجل أن يحصلون على حوافز مالية، مما يؤدي إلى تقليل الأعباء المالية، لذلك سوف نعرض لكم اليوم شروط الانتفاع من برنامج المصافحة الذهبية خلال مقالتنا اليوم.
برنامج المصافحة الذهبية
يتميز هذا البرنامج بمجموعة من المميزات، وهي كالآتي:
- تشجيع العاملين في التغير مع إمكانية توفير فرص للشباب في الجهات الحكومية.
- يعمل على التحقق من خلال دراسة دقيقة من أجل أن تصل إلى الأهداف المعنية.
- تقوية المهارات الإبداعية والتواصل لدى العاملين مع تشجيعهم على الإنتاج بشكل أفضل.
- استقبال كفاءات حديثة مما ينتج عنها أن تستقبل مهارات حديثة تتلائم من تطورات الذي نشهده.
- المساعدة في تقليل من الأعباء المالية، حيث يتم إتاحة حوافز مالية كبير للعاملين مما يساهم في تقليل ومواجهة الأعباء المالية التي تتعلق برواتب الموظفين الغير منتجين بالشكل المراد.
شروط الانتفاع من برنامج المصافحة الذهبية
قامت الجهات المعنية بتحديد مجموعة من الشروط التي يجب أن تكون مستوفاة من أجل الانتفاع من مبادرة المصافحة الذهبية، وهي كالآتي:
- الالتزام بجميع الشروط الأهلية التي تم تحديدها.
- أن يحصل المتقدم على الموافقة تتضمن على إنهاء فترة خدمة الموظف اختيارا من خلاله.
- صرف الحوافز المالية تزامنا مع القوانين والأنظمة المحددة.
- أن لا يكون متقاعد بشكل مبكر.
- يجب تحقيق جميع أهداف رؤية المملكة 2030 إلى جانب التركيز على تطوير وتعزيز الهيكل الإداري.
- تقوية التكامل والتنسيق بين الجهات الحكومية المختلفة.
شارك