تحذير مهلة لـ 7 منشآت بارزة في القاهرة بسبب عدم تطبيق الحد الأدنى للأجور وتوظيف ذوي الهمم

وجهت السلطات إنذارًا ومهلة لعدد من المنشآت في محافظة القاهرة، وذلك لتفادي بعض الملاحظات القانونية المتعلقة بمجموعة من الممارسات الخاصة بالتأمين على العمالة، والالتزام بتطبيق الحد الأدنى للأجور، بالإضافة إلى تعيين نسبة الـ 5% من ذوي الإعاقة.

مقال مقترح: انطلاق المرحلة الثانية من برامج التدريب في التربية السكانية بالأزهر بتوجيهات الإمام الأكبر

تنفيذًا لتوجيهات الجهات المختصة، بدأت الإدارة العامة لتفتيش العمل، بالتعاون مع مكتب عمل مدينة نصر، حملة تفتيشية مكثفة شملت 7 منشآت يعمل فيها المئات من العمال، من بينها الشركة المصرية لأسواق شارع عبد العزيز بالتجمع الخامس، والشركة المصرية تريدنج، وشركة فلامنجو ماركت، والشركة المصرية للتجارة، والشركة المصرية للتنمية العمرانية، وجمعية مصر الحديثة البريطانية، ومول الشامل بالتجمع الخامس.

تطبيق الحد الأدنى للأجور

أكدت وزارة العمل أن هذه الشركات قد خالفت مواد قانون العمل بشأن عدم تطبيق الحد الأدنى للأجور، والتأمين على العاملين، وكذلك قانون حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة رقم 10 لسنة 2018، لعدم الالتزام بنسبة التعيين المقررة لهم.

مقال مقترح: نتائج قرعة التجديد النصفي لنقابة الموسيقيين.. 6 أعضاء يستمرون و6 يغادرون!

الحفاظ على الحقوق المشروعة للعمال

كما أوضح وزير العمل محمد جبران أن الهدف من هذه الحملات هو تطبيق القانون وتعزيز علاقات العمل والحفاظ على الحقوق المشروعة للعمال، واستقرار “بيئة العمل” لصالح صاحب العمل والعامل، وأن هذا الإنذار المهلة يعكس حرصنا على استقرار بيئة العمل وإتاحة الفرصة لهذه المنشآت لتلافي تلك الملاحظات.