تفاصيل منحة الألف جنيه من القوى العاملة.. منحة العمالة الغير منتظمة 1000 جنيه 2023 والشروط والاوراق المطلوبة

أعلن الرئيس عبد الفتاح السيسي رئيس الجمهورية عن منحة العمالة الغير منتظمة 1000 جنيه، والتي تقدم من قبل وزارة القوى العاملة المصرية، وحددت الوزارة الشروط التي يجب توفرها في الأشخاص المتقدمين كما عملت علي توفير رابط يمكن للمواطنين من التقدم من خلاله، حيث تسعي الحكومة المصرية في تقديم الدعم المالي للأشخاص الذين يعانون من البطالة أو محدودي الدخل بهدف توفير حياة كريمة ومستوي معيشة أفضل في ظل الظروف الاقتصادية وغلاء الأسعار.

منحة العمالة الغير منتظمة 1000 جنيه

كشف وقال مصدر مسؤول من وزارة العمل عن موعد صرف منحة العمالة الغير منتظمة 1000 جنيه، ومن المتوقع بأنها سيتم منحة العمالة الغير منتظمة 1000 جنيه في يناير القادم، ويتوقف هذا على الانتهاء من تقنين صندوق طوارئ ورعاية العمالة الغير منتظمة، وانتظار موافقة مجلس النواب علية، وقد أضاف المصدر بأن الجهات المعنية بإنتهاء تقنين صندوق الرعاية، ومن بينها مجلس الوزراء ووزارة العمل ووزارة المالية ووزارة التخطيط والتنمية الإقتصادية.

الاستعلام عن منحة العمالة الغير منتظمة

1. قم بالدخول إلى الموقع الإلكتروني لوزارة القوى العاملة
2. ثم اضغط على أيقونة “العمالة غير المنتظمة”.
3. ستظهر لك صفحة جديدة، أدخل فيها رقمك القومي في الخانة المخصصة لذلك.
4. بعد ذلك اضغط على زر “استعلام”.
5. في النهاية: سيتم عرض نتيجة الاستعلام على الشاشة، والتي توضح إذا كان قد تم إيداع أموال لك أم لا، وتاريخ ومكان صرفها.

الأوراق المطلوبة للحصول على منحة العمالة غير المنتظمة 1000 جنيه

حددت وزارة العمل عددا من الأوراق المطلوبة للحصول على منحة العمالة غير المنتظمة.. 1000 جنيه، والتي كفلها قانون العمل الصادر برقم 12 لسنة 2003 للعمالة غير المنتظمة، وأعلنت وزارة العمل المستندات والأوراق المطلوبة للحصول على منحة العمالة غير المنتظمة 1000 جنيه، وهي..

• صورة بطاقة الرقم القومي.
• صورة من بطاقة التأمين الاجتماعي.
• وثيقة تثبت حال ومهنة العامل غير المنتظم.
• وثيقة تثبت عنوان السكن الحالي، مثل فاتورة الكهرباء أو الغاز أو التليفون أو المياه مع عقد الإيجار.

الشروط المطلوبة للحصول على منحة العمالة غير المنتظمة

حددت وزارة القوى العاملة الشروط المطلوبة للحصول على منحة العمالة غير المنتظمة، وهي كالتالي..

1. أن يكون المتقدم مصري الجنسية.
2. أن يكون المتقدم مقيم إقامة دائمة بمصر.
3. ألا يكون المتقدم مستفيدا من معاش من معاشات الضمان الاجتماعي أو معاش تكافل وكرامة.
4. أن يكون المتقدم من العمالة غير المنتظمة، والتي تعمل باليومية أو بالحصة أو بالقطعة.
5. أن يكون المتقدم قد سجل نفسه في وزارة القوى العاملة على أنه من العمالة غير المنتظمة