قررت الحكومة المصرية رفع الحد الادني للاجور القطاع الخاص، وذلك اعتبارا من الأول من شهر يناير القادم 2024، وفقا لقرار نشر في الجريدة الرسمية اليوم الاثنين، وتجدر الاشار الي انه كانت آخر مرة رفعت فيها الحكومة الحد الأدنى للأجور في الأول من يوليو عندما حددته عند 3000 جنيهًا.
الحد الادني للاجور القطاع الخاص
اعلن “مجدي بدوي”، رئيس الاتحاد العام لنقابات عمال مصر، بدء تطبيق الحد الادني للاجور القطاع الخاص من أول شهر يناير القادم، واشار إلى أن الحد الأدنى للأجور هو 3500 جنيه لجميع العاملين في القطاع الخاص، وسيتم تطبيق قرار الحد الأدنى للأجور للعاملين بالقطاع الخاص من خلال مديريات العمل التزام كافة المنشآت بالقرار، موضحا أنه فى حالة مخالفة المنشأة لأحكام هذا القرار يتم اتخاذ الإجراءات القانونية اللازمة ضدها طبقا لأحكام قانون العمل.
جدول زيادة الحد الأدنى للأجور الجديد
وأضاف رئيس الاتحاد العام لنقابات عمال مصر أن الحد الادني للاجور القطاع الخاص سوف يشمل جميع العاملين في القطاع الخاص، دون استثناء،واضاف إلى أنه لا يوجد حاليًا حصر للفئات المشمولة بالحد الأدنى للأجور، وتجدر الاشارة الي انه قد ارتفع الحد الادني للاجور من 2400 فى يناير 2022 إلى 2700 جنيه فى يناير 2023، ثم إلى 3000 جنيه فى يوليو 2023، حتى وصل إلى 3500 بداية من 2024.
زيادة الحد الأدنى لأصحاب المعاشات 2024
وأوضح رئيس الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية أنه يرتفع الحد الأدنى للمعاشات، ليكون 1300 جنيه بدلاً من 1105 جنيهات بداية من شهر يناير القادم 2024، كما يزداد الحد الأقصى للمعاشات، ليكون 10 آلاف جنيه، بدلا من 8720 جنيهًا.
موعد صرف مرتبات شهر يناير 2024
اعلنت وزارة المالية عن موعد صرف مرتبات شهر يناير 2024 لكافة العاملين بكافة الوزارات والهيئات والجهات التابعة للوزارة، وذلك سيكون ابتداءًا من يوم الأحد الموافق 21 يناير 2024، و تم تحديد 5 أيام بكل شهر لصرف مرتبات العاملين، كما تم إضافة 3 أيام من كل شهر لصرف متأخرات مستحقات العاملين، مع مراعاة أيام الإجازات والعطلات الرسمية.
وسيتم إتاحة مرتبات يناير 2024 لجميع العاملين في ماكينات الصراف الآلي وفق المواعيد المعلنة بالمنظومة المالية الإلكترونية.
تعليقات