أخر أخبار زيادة الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص لكافة العاملين وموعد صرف مرتبات مارس بالزيادة الجديدة

يعد موضوع زيادة الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص من أبرز القضايا التي تشغل بال المواطنين في مصر، وتعكس اهتمامهم العميق بالحاجة إلى تحسين ظروفهم المالية في ظل الأوضاع الاقتصادية الصعبة التي تمر بها البلاد، تأتي الزيادة في وقت يعاني فيه الكثير من الأفراد من ضغوط تكاليف المعيشة المرتفعة نتيجة للأحداث الاقتصادية العالمية الواقعة على الساحة، الأمر الذي يجعل الزيادة في المرتبات والمعاشات أمرا بالغ الأهمية بالغة، ويتجسد الاهتمام في المتابعة الدقيقة لكل ما يتعلق بإمكانية تنفيذ زيادات مالية تساهم في رفع مستوى المعيشة.

زيادة الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص

في إطار هذا السياق، شهدت الفترة الماضية تزايد ملحوظ في البحث حول زيادة الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص، خاصة بعد القرار الذي اتخذته الحكومة بشأن تعديل الحد الأدنى للأجور ، وأعلن عن زيادة مرتقبة في الحد الأدنى للأجور للعاملين في القطاع الخاص، بحيث يصل إلى 7000 جنيه شهريا ابتداءً من 1 مارس 2025، وذلك استجابة لتوجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي في إطار تحسين الظروف المعيشية وتعزيز الحماية الاجتماعية، إلى جانب ذلك حددت العلاوة الدورية للعاملين في القطاع الخاص بنسبة 3% من الأجر التأميني، بحد أدنى 250 جنيها شهريا.

موعد صرف مرتبات مارس 2025

في سياق الحديث عن زيادة الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص، كشفت وزارة المالية عن موعد صرف مرتبات شهر مارس، ومن المقرر أن يبدأ الصرف في 23 من الشهر نفسه، وحددت أيام 6 و9 و10 مارس لصرف المتأخرات الخاصة بالمرتبات، وفي إطار التسهيل على العاملين وتجنب الازدحام، أكدت الوزارة أنه يمكن للعاملين سحب مرتباتهم عبر ماكينات الصراف الآلي وفقا للمواعيد المحددة في النظام المالي الإلكتروني، الأمر الذي يضمن سير العملية بسلاسة ويقلل من الازدحام أمام الجهات المختصة.