رسميًا من الحكومة: رفع الحد الأدنى للأجور الي 7000 جنيه والتطبيق في مارس 2025

في اطار خطة الحكومة المصرية لدعم المواطنين ومساعدتهم لعيش حياة كريمة، اتخذت قرار برفع الحد الأدنى للأجور 2025، لذلك يتساءل الكثير من المواطنين عن تفاصيل هذه الزيادة وموعد تطبيقها، ومن خلال المقال التالي يوفر لك موقعنا الاخباري تفاصيل الحد الأدنى للأجور للقطاع العام والخاص.

الحد الأدنى للأجور

اعلن المجلس القومي للأجور عن رفع الحد الأدنى للأجور للقطاع الخاص، فجاء تفاصيل القرار كالتالي:-

• رفع الحد الأدنى للأجور:- للعاملين في القطاع الخاص 17% ليصل إلى 7000 جنيه شهريًا، بدءًا من 1 مارس 2025،
• العلاوة الدورية:- تم تحديد الحد الأدنى للعلاوة الدورية للعاملين في القطاع الخاص بمبلغ 250 جنيهًا شهريًا.
• العمل المؤقت:- لأول مرة، تم وضع حد أدنى للأجر للعمل المؤقت بحيث لا يقل عن 28 جنيهًا صافيًا في الساعة.
• وأكدت الوزارة علي ان المنشآت التي لا تلتزم بتطبيق الحد الأدنى للأجور تُفرض عليها غرامة تتراوح بين 100 و500 جنيه.

زيادة المرتبات 2025

أعلن الدكتور مصطفي مدبولي رئيس الوزراء اثناء المؤتمر الصحفي المُنعقد الأسبوع المُنصرف، أنهُ سيتم تطبيق زيادة المرتبات للقطاع الخاص للعام الجاري 2025 مع بداية العام المالي الجديد، في يوليو 2025. مؤكداً علي عدم وجود اي تبكير في صرف العلاوة السنوية، وأوضح ان الوزارات المنوطة “التضامن الإجتماعي – وزارة المالية تحت اشراف رئيس الوزراء الدكتور مصطفى مدبولي”، تعمل حاليًا على إعداد حزمة اجتماعية جديدة تتضمن “علاوة دورية – علاوة استثنائية للغلاء – زيادة في الحافز الإضافي”، وأكد مدبولي ان هذه الزيادة ستنال رضا الجميع، واوضح انها مازالت تحت الدراسة في انتظار وضع التفاصيل الأخيرة، وبعد ذلك عرضها علي  الرئيس عبد الفتاح السيسي قبل تطبيقها، من المتوقع أن تُعلن الحكومة تفاصيل هذه الزيادات قريبًا، مع التركيز على تحسين مستوى المعيشة للمواطنين في ظل التحديات الاقتصادية الحالية.