هل هناك زيادة في المرتبات 2025؟ | القومي للأجور يجيب عن الأمر ويكشف التفاصيل كاملة

واحدة من الأسئلة التي تشغل بال قطاع كبير من العاملين داخل جمهورية مصر العربية في الآونة الأخيرة، الا وهو هل هناك زيادة في المرتبات 2025؟، وفي إطار هذا الحديث أعلن المجلس القومي للأجور أمس الأحد عن زيادة الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص ليصل إلى 7000 جنيه شهريا اعتبارا من 1 مارس 2025، وذلك في إطار سعي الحكومة لتحسين الأوضاع المعيشية للعاملين في هذا القطاع، جاء هذا القرار بناءً على توجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي، الذي يولي اهتماما خاصا بتحقيق الاستقرار المالي للمواطنين، وتم الإعلان عنه خلال اجتماع ترأسه وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية، الدكتورة رانيا المشاط، وتناول الاجتماع كذلك مؤشرات النمو الاقتصادي في مصر، خصوصا وأن البلاد شهدت تحسنا ملحوظا في الأداء الاقتصادي خلال الربع الأخير من العام المالي 2023-2024، بفعل زيادة الاستثمارات والنمو في القطاع الصناعي.

هل هناك زيادة في المرتبات 2025؟

إلى جانب رفع الحد الأدنى للأجور ومع إجابتنا على سؤال هل هناك زيادة في المرتبات 2025؟، تتسع قرارات المجلس لتشمل تحديد العلاوة الدورية للعاملين بحد أدنى 3% من الأجر التأميني، بما لا يقل عن 250 جنيها شهريا، وتحديد الحد الأدنى للأجر في الأعمال المؤقتة (الجزئية) ليصبح 28 جنيها في الساعة، يأتي هذا التعديل في إطار تطبيق قانون العمل، ويهدف إلى دعم الاستقرار الاجتماعي والاقتصادي، وضمان القوة الشرائية للعمال، من جانبها أكدت وزيرة التخطيط أن هذا القرار يسعى لتحقيق توازن اقتصادي يتماشى مع المعايير الدولية، في حين أكد وزير العمل، محمد جبران، أن العلاوة الدورية تمثل خطوة مهمة نحو تحسين دخل العامل وضمان حقوقه.

تسلسل زيادات الحد الأدنى للأجور في مصر

في إطار الحديث عن هل هناك زيادة في المرتبات 2025؟ ، شهد الحد الأدنى للأجور في مصر سلسلة من الزيادات على مدار الأعوام الأخيرة، ورفع تدريجيا في محاولة لتحسين مستويات معيشة المواطنين، بلغ في يناير 2022 الحد الأدنى 2400 جنيه، ثم ارتفع في يناير 2023 إلى 2700 جنيه، وشهدت الأجور في يوليو 2023 زيادة جديدة لتصل إلى 3000 جنيه، تلتها زيادة أخرى في يناير 2024 ليصل إلى 3500 جنيه، في مايو 2024، وصل الحد الأدنى إلى 6000 جنيه، ليصل إلى 7000 جنيه في مارس 2025، الأمر الذي يعكس التزام الحكومة بتحقيق تحسينات مستمرة في دخل الأفراد.