رسميا “بشري سارة” جدول زيادة الحد الادني للاجور 2025 في القطاعين العام والخاص

مع اقتراب موعد صرف رواتب شهر فبراير، الذي يتزامن مع استعدادات الأسر لاستقبال شهر رمضان المبارك، يتزايد البحث عن التفاصيل المتعلقة بـ جدول زيادة الحد الادني للاجور 2025 في القطاعين العام والخاص، حيث يولي العديد من الموظفين اهتماما كبيرا بموعد صرف الرواتب، خاصة في ظل الضغوط الاقتصادية التي يشهدها الجميع في هذا الوقت، حيث يحتاج المواطنون إلى تأمين احتياجاتهم من الطعام والشراب وزينة رمضان بشكل يواكب متطلبات الشهر الكريم، ومن هنا تم الإعلان عن جدول الرواتب المستحقة الذي يوضح كيفية صرف هذه المبالغ للمواطنين، وفي إطار هذا الموضوع سوف نعرض عبر موقعنا كل التفاصيل المتعلقة بمواعيد صرف الرواتب والأجور المقررة، بالإضافة إلى الإجابة على الاستفسارات حول كيفية تأثير تلك الزيادة في تحسين الوضع المالي للأسر في هذا الشهر الفضيل.

جدول زيادة الحد الادني للاجور 2025

ارتفعت معدلات البحث بشكل كبير عن جدول زيادة الحد الادني للاجور 2025، حيث تستعد الدولة في الأيام القليلة القادمة لبدء صرف رواتب شهر فبراير 2025، وذلك بهدف تلبية احتياجات المواطنين استعدادا لشهر رمضان المبارك، حيث من المقرر أن يتم صرف الرواتب يوم الأحد 23 فبراير، بينما سيتم تسديد المستحقات المتأخرة في أيام 6 و9 و10 من نفس الشهر، وفي إطار تحسين الوضع المالي للمواطنين يدرس المجلس القومي للأجور زيادة الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص بنسبة تتراوح بين 16% و20% ليصبح الحد الأدنى ما بين 7,000 و7,200 جنيه، كما تسعى الدولة إلى تحقيق نقلة نوعية في رواتب الموظفين وأصحاب المعاشات، حيث من المتوقع الإعلان عن تفاصيل هذه التحديثات في الأيام القليلة المقبلة.

جدول زيادة الحد الادني للاجور 2025 للقطاع الخاص

قرر المجلس القومي للأجور تحديد جدول زيادة الحد الادني للاجور 2025 للعمل المؤقت بما لا يقل عن 28 جنيها صافيا في الساعة، وذلك بناء على التعريفات المحددة في قانون العمل ليحصل العاملون في هذا القطاع على أجر يتناسب مع طبيعة العمل المؤقت الذي يقومون به، وفي إطار تحسين الأوضاع الاقتصادية للعمال قرر المجلس رفع الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص بمقدار 1000 جنيه، ليصبح الحد الأدنى للمرتبات في هذا القطاع 7000 جنيه بدلا من 6000 جنيه ما يعد خطوة إيجابية نحو تحسين المستوى المعيشي للعاملين، ومن المتوقع أن يبدأ تطبيق زيادة الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص اعتبارا من يوم 1 مارس 2025 وفقا للقرار الذي أصدره المجلس القومي للأجور.

كما ومن المقرر صرف الرواتب يوم الأحد 23 فبراير، في حين سيتم تسديد المستحقات المتأخرة في أيام 6 و9 و10 من نفس الشهر.