اعلن المجلس القومي للأجور برئاسه الدكتورة رانيا المشاط وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية والتعاون الدولي لزيادة الحد الادني للعاملين بالقطاع الخاص الي سبع الاف جنيه مقابل 6 الاف جنيه بداية من 1 مارس 2025، ومن خال السطور التاليه سنوضح لكم تفاصيل الزيادة الجديدة وقرارات المجلس القومي للأجور.
رفع الحد الأدنى للأجور لـ 7000 آلاف جنيه
وبالنسبة لرفع الحد الأدنى للأجور لـ 7000 آلاف جنيه، ولقد تطور الحد الادني للاجور بالقطاع الخاص المصري وذلك منذ اقراراه وذلك لاول مرة في يناير 2022 ولقد
- ارتفع لـ 2400 يناير 2022
- ارتفع لـ 2700 يناير 2023
- ارتفاع مرة أخرى في يوليو 2023 ليصل إلى 3000 جنيه.
- ارتفاع ليصل إلى 3500 جنيه فى يناير الماضى 2024.
- ارتفاع ليصل الي 6000 آلاف جنيه مايو الماضى 2024.
- ارتفاع يصل لـ 7000 جنيه اعتبارًا من مارس 2025.
موعد تطبيق زيادة الحد الادنى للأجور 2025
والجدير بالذكر بان ياتي توقيت تطبيق زيادة الحد الادني للأجور بداية من 1 مارس 2025 وفقا لما وضحه واعلنه المجلس القومي للأجور في اجتماعه امس وذلك لتنفيذ توجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي في إطار الجهود المستمرة لدعم العاملين ولتحسين مستوي معيشتهم.
قرارات المجلس القومي للأجور
وضح المجلس القومي للاجور لزيادة الحد الأدنى للعاملين بالقطاع الخاص الي سبع الاف جنيه مقابل 6 الاف جنيه والتي سيتم تطبيقها في 1 مارس 2025 في حين بان وضح المجلس خلال اجتماعه بان يكون الحد الأدنى لقيمة العلاوة الدورية لجميع العاملين بالقطاع الخاص الي 250 جنيه شهريا ولاول مرة يقوم المجلس القومي للاجور بوضع حد الأدنى للاجر للعمل المؤقت جزء من الوقت وذلك حتي لا يقل اجرهم 28 جنيه، ومن ناحية اخري لقد وضح الدكتور مصطفي مدبولي عن حزمة جديدة للحماية الاجتماعية مع اعضاء مجلس امناء الحوار الوطني.
تعليقات