أعلن المجلس القومي للاجور منذ دقائق قليلة عن رفع الحد الأدنى للاجور القطاع الخاص، وذلك بقيمة 7000 جنيه لجميع العاملين تنفيذا لتوجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي، في الوقت الذي تم فيه رفع قيمة العلاوة الدورية للعاملين بالقطاع الخاص، وسنوضح لكم في هذا المقال تفاصيل الحد الادني للاجور وفقاً لقرار المجلس القومي للاجور.
رفع الحد الأدنى للاجور القطاع الخاص
قرر المجلس القومي للاجور رفع الحد الأدنى للاجور القطاع الخاص بقيمة 7000 جنيه، طبقاً لتوجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي رئيس الجمهورية، ويتم تنفيذ هذا القرار اعتبار من بداية شهر مارس القادم 2025، في الوقت الذي يعتبر فيه الحد الادني للاجور معترف بيه عالمياً لمساعدة المواطنين ذوى الدخل المنخفض.
قيمة العلاوة الدورية للعاملين بالقطاع الخاص
ناقش المجلس القومي للاجور في اجتماعه اليوم زيادة قيمة العلاوة الدورية للعاملين بالقطاع الخاص، وسيكون الحد الادني لقيمة العلاوة الدورية للقطاع الخاص نحو 250 جنيه، ويعتبر هذا القرار جزء من الحد الادني المؤقت للاشخاص الذين لايقل اجرهم عن 28 جنيه صافي في الساعة، وفقاً لما جاء في قانون العمل والذي تم اصداره اليوم الاحد 9 فبراير 2025 لجميع العاملين بالقطاع الخاص.
تطورات الحد الادني للاجور في مصر
وقد تطور الحد الادني للاجور في مصر 2025 لاول مرة في شهر يناير 2022 وذلك من اجل مواجهة التحديات الاقتصادية الهامة، وبدأ الحد الادني بقيمة 2400 جنيه مصري وارتفع في شهر يناير 2023 الي 2700 جنيه، ثم ارتقع ايضاً الي 3000 جنيه في شهر يوليو 2023 ونحو 3500 جنيه في يناير 2024، ووصل الحد الادني الي 6000 جنيه في مايو 2024 مروراً بقيمة 7000 جنيه في شهر مارس 2025، وذلك لجميع العاملين بالقطاع الخاص في مصر، طبقاً لقانون العمل الذي يشمل حصة صاحب العمل في الاشتراكات التأمينية والاجتماعية.
تعليقات