تنفيذا لتوجيهات الريس السيسي المجلس القومي للأجور يقرر رفع الحد الأدنى للأجور للعاملين بالقطاع الخاص لـ7000

اجتمع المجلس القومي للأجور اليوم السبت الموافق 9 فبراير الجاري لبحث الحد الأدنى للأجور للعاملين بالقطاع الخاص، وجاء ذلك في إطار تنفيذ توجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي، لتعزيز العدالة الاجتماعية وتحسين المستوى المعيشي للمواطنين، ووفقًا لتصريحات حكومية خلال اجتماع 6 فبراير 2025 مع رئيس مجلس الوزراء، فإن الحكومة تدرس إقرار حزمة حماية اجتماعية جديدة خلال الفترة القادمة، وذلك بهدف تخفيف الأعباء المالية عن كاهل المواطنين، لاسيما مع اقتراب شهر رمضان الكريم.

رفع الحد الأدنى للأجور للعاملين بالقطاع الخاص

وتنفيذا لتوجيهات رئيس الجمهورية عبدالفتاح السيسي، فقد قرر المجلس القومي للأجور  رفع الحد الأدنى للأجور للعاملين بالقطاع الخاص إلى 7000 جنيه بدلًا من 6000 جنيه، وذلك ابتداءًا من 1 مارس المقبل 2025، كما قرر المجلس تحديد حد أدنى للعلاوة الدورية لجميع العاملين في القطاع الخاص، بحيث تكون 250 جنيهًا شهريًا كحد أدنى، بحيث لا يقل أجرهم عن 28 جنيهًا صافي في الساعة الواحدة، والجدير بالذكر ان مصر كانت قد رفعت الحد الأدنى للأجور إلى 6 آلاف جنيه في شهر مارس الماضي 2024، ضمن حزمة حماية اجتماعية عاجلة بلغت قيمتها نحو 180 مليار جنيه.

الحد الأدنى للأجور للعاملين بالقطاع الحكومي

وفي إطار الحديث حول رفع الحد الأدنى للأجور للعاملين بالقطاع الخاص، فكان قد اجتمع الدكتور “مصطفى مدبولي”، رئيس مجلس الوزراء المصري، خلال اجتماعه الأربعاء الماضي، مع وزيري المالية والتضامن الاجتماعي، واعلن انه يتم دراسة حزمة اجتماعية جديدة متضمنة زيادة المرتبات والمعاشات لعام 2025 في مصر، على ان يتم تنفيذها بالتزامن مع بداية العام المالي القادم 2025-2026 “مطلع شهر يوليو”، وذلك بعد ان يتم عرض تفاصيلها على الرئيس عبد الفتاح السيسي، ولكن لم يتم تحديد موعد نهائي لإقرار الحزمة حتى الآن.

جدول الحد الأدنى للأجور

• الدرجة الممتازة: 12،200 جنيه.
• الدرجة العليا: 10،200 جنيه.
• درجة المدير العام: 9،200 جنيه.
• الدرجة الأولى: 8،200 جنيه.
• الدرجة الثانية: 8،000 جنيه.
• الدرجة الثالثة: 7،500 جنيه.
• الدرجة الرابعة: 7،000 جنيه.
• الدرجة الخامسة: 6،500 جنيه.
• الدرجة السادسة: 6 الاف جنيه.