المالية المصرية تُعلن.. موعد صرف مرتبات شهر فبراير 2025 لكافة العاملين في القطاعات الحكومية

المالية المصرية تُعلن.. موعد صرف مرتبات شهر فبراير 2025 لكافة العاملين في القطاعات الحكومية

أعلنت وزارة المالية المصرية بشكل رسمي عن تعديل موعد صرف مرتبات شهر فبراير 2025 لكافة العاملين في القطاعات الحكومية، حيث تم تقديم موعد الصرف لتسهيل وصول المرتبات للموظفين في مواعيد مبكرة، ويأتي ذلك في إطار الجهود المستمرة التي تبذلها الحكومة لتنظيم صرف المرتبات وتوفير التسهيلات اللازمة لضمان وصول المستحقات لجميع الموظفين بسهولة وأمان في هذا المقال، سنتناول تفاصيل موعد صرف المرتبات وتحديثات الحد الأدنى للأجور لعام 2025.

موعد صرف مرتبات شهر فبراير 2025

حددت وزارة المالية موعد صرف مرتبات شهر فبراير 2025 للعاملين في الجهاز الإداري للدولة على النحو التالي:

  • بدء الصرف: سيبدأ صرف المرتبات يوم الأحد، 23 فبراير 2025.
  • مدة الصرف: سيستمر صرف المرتبات لمدة خمسة أيام متتالية، حتى الخميس 27 فبراير 2025.
  • صرف المتأخرات: سيتم صرف المتأخرات في أيام 6 و9 و10 فبراير 2025.

أماكن صرف المرتبات لشهر فبراير 2025

تسعى وزارة المالية لتوفير العديد من الخيارات لتسهيل عملية صرف المرتبات على الموظفين، تشمل هذه الخيارات:

  • ماكينات الصرف الآلي (ATM): متاحة طوال اليوم لسحب المرتبات بسهولة في أي وقت.
  • فروع البريد المصري: ستُستخدم أيضًا لتوزيع المرتبات بشكل منظم وآمن.

الحد الأدنى للأجور لعام 2025

في سياق تحسين الأوضاع المالية للموظفين، تم الإعلان عن زيادة في الحد الأدنى للأجور لعام 2025، حيث قرر الرئيس عبدالفتاح السيسي زيادة تصل إلى 50% على قيمة الحد الأدنى للأجور، والتي تم تنفيذها في مارس 2024، فيما يلي تفاصيل الحد الأدنى للأجور للعام 2025 وفقًا للدرجات الوظيفية:

  • الدرجة السادسة: 6000 جنيه
  • الدرجة الخامسة: 6500 جنيه
  • الدرجة الرابعة: 7500 جنيه
  • الدرجة الثالثة: 8000 جنيه
  • الدرجة الأولى أو ما يعادلها: 8200 جنيه
  • درجة المدير العام أو ما يعادلها: 9200 جنيه
  • الدرجة العالية أو ما يعادلها: 10200 جنيه
  • الدرجة الممتازة أو ما يعادلها: 12200 جنيه

تسعى وزارة المالية المصرية باستمرار إلى تحسين معيشة الموظفين الحكوميين وتسهيل عملية صرف المرتبات بشكل دوري ومنظم، مع الزيادة الأخيرة في الحد الأدنى للأجور، يأمل الموظفون في أن تساهم هذه الإجراءات في تحسين قدرتهم على تلبية احتياجاتهم اليومية.