تشمل زيادة المرتبات والمعاشات.. الحكومة تزف بشرى سارة بشان «الحزمة الاجتماعية الجديدة»

اعلن الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء عن تفاصيل حزمة حماية اجتماعية جديدة بخصوص زيادة المرتبات والمعاشات 2025 استنادًا إلى توجيهات من رئيس الجمهورية عبدالفتاح السيسي، وقال مدبولي، إن الحكومة تعمل مع وزير المالية ووزيرة التضامن والعديد من الوزراء على صياغة برنامج للحماية الاجتماعية لعرضه على الرئيس تمهيدًا لإطلاقه، وأوضح أن البرنامج لا يزال قيد الدراسة، وبعد الانتهاء من دراسته جيدًا مع الوزراء، سيعرض على الرئيس من أجل التعرف على حجم البرنامج وتفاصيله ورؤية الرئيس له.

زيادة المرتبات والمعاشات

كشفت الحكومة المصرية عن اقتراب إعلان زيادة المرتبات والمعاشات لعام 2025 تزامنًا مع اقتراب الانتهاء من إعداد حزمة الحماية الاجتماعية وعرضها على الرئيس عبدالفتاح السيسي لإقرارها، وأكد المتحدث الرسمي باسم مجلس الوزراء، أن الحكومة، بقيادة مصطفى مدبولي، تعمل حاليًا على إعداد حزمة حماية اجتماعية تهدف إلى تخفيف العبء عن كاهل المواطنين من خلال تقديم دعم مباشر عبر الرواتب والمعاشات، وأوضح أن وزارتي المالية والتضامن الاجتماعي قد عقدتا عدة اجتماعات لدراسة طرق تقديم هذه الحزمة الاجتماعية، وأنه يتبقى فقط الرتوش الاخيرة قبل تجهيز الحزمة بالكامل وعرضها على الرئيس عبد الفتاح السيسي.

الحزمة الاجتماعية الجديدة

كما أكد المتحدث الرسمي باسم مجلس الوزراء، الحمصاني، أنه سيتم الإعلان عن تفاصيل الحزمة الاجتماعية الجديدة خلال الفترة القادمة، حيث سيتم الإعلان عن العلاوة الدورية التي ستُصرف للموظفين في القطاع العام، وشهد الحد الأدنى للأجور منذ عام 2017 عدة زيادات رئيسية، كانت على النحو التالي:

• 2017: رفع الحد الأدنى من 1200 إلى 1400 جنيه.
• 2019: زيادة من 1400 إلى 2000 جنيه.
• 2021: رفعه من 2000 إلى 2400 جنيه.
• أبريل 2022: زيادة من 2400 إلى 2700 جنيه.
• أكتوبر 2022: رفع من 2700 إلى 3000 جنيه.
• سبتمبر 2023: زيادة من 3000 إلى 4000 جنيه للدرجة السادسة.
• مارس 2024: زيادة من 4000 إلى 6000 جنيه للدرجة السادسة.

آلية تطبيق الزيادة في الحد الأدنى للأجور2025

• زيادة المرتبات سنويًا في شهر يوليو، بنسبة 10% بحد أدنى 150 جنيهًا.
• علاوات وحوافز إضافية طبقًا لقانون زيادة العلاوة الاستثنائية.
• زيادة المعاشات بنسبة 15% بحد أدنى 195 جنيهًا.
• زيادة علاوة غلاء المعيشة من 300 إلى 600 جنيه.
• زيادة الحافز الإضافي ليصبح بين 500 و 900 جنيه.
• زيادة في الحد الأدنى للأجور بقيم تتراوح بين 1000 إلى 1200 جنيه حسب الدرجة الوظيفية.