برنامج المصافحة الذهبية 2025 ما هو برنامج المصافحة الذهبية؟ وما شروطه؟ ومن يشمل؟.. معادلة التقاعد المبكر في السعودية تتغيرما ورد في الجريدة الرسمية

أهداف وآليات برنامج المصافحة الذهبية

يأتي هذا البرنامج ضمن جهود الحكومة لتحسين كفاءة الأداء في القطاع العام، ويستهدف الموظفين الخاضعين لسلالم الخدمة المدنية، حيث يتم تحفيزهم على الاستقالة عبر تقديم مكافآت مالية مغرية وفقًا لضوابط محددة.

ومن بين هذه الضوابط:

1. تقديم حوافز مالية لجميع الموظفين الذين يختارون الاستقالة طواعية.
2. تحديد الفئات العمرية التي يمكنها الاستفادة من البرنامج.
3. اشتراط موافقة الجهة الحكومية التي يعمل بها الموظف للاستفادة من البرنامج.
4. إعطاء أولوية للموظفين ذوي المؤهلات الأدنى.
5. إلغاء الوظائف التي يشغلها المستقيلون، باستثناء الوظائف الإشرافية.
6. منع إعادة التوظيف في أي جهة حكومية أخرى بعد الاستفادة من البرنامج.

كما نص القرار على ضرورة استنفاد كافة البدائل الأخرى مثل الإعارة أو النقل قبل التوجه للاستفادة من هذا البرنامج كذلك، يجب توضيح الحقوق والالتزامات المترتبة على الموظفين المستفيدين، مع الإشارة إلى أن البرنامج لا يشمل أولئك الذين تنطبق عليهم شروط التقاعد المبكر.

تطبيق البرنامج في جهات حكومية أخرى

ألزم القرار الجهات الحكومية التي تعتمد على أنظمة ولوائح خاصة للعاملين بها سواء الخاضعين لنظام العمل أو التأمينات الاجتماعية أو التقاعد بوضع برامج تحفيزية مشابهة، بشرط أن تتماشى هذه البرامج مع طبيعة كل جهة ويتعين على هذه الجهات التنسيق مع مؤسسة التأمينات الاجتماعية لضمان تطبيق الضوابط الملائمة.

مراجعة سنوية وتحديث الضوابط

ستقوم وزارة المالية بالتعاون مع وزارة الموارد البشرية بمراجعة سنوية لشروط وضوابط برنامج المصافحة الذهبية، وذلك بالتنسيق مع الجهات ذات العلاقة يهدف هذا الإجراء إلى ضمان تحقيق الأهداف المرجوة وتطوير البرنامج بناءً على النتائج المحققة، لضمان استمرارية فاعلية البرنامج في تحسين كفاءة الجهاز الحكومي.