أعلنت وزارة المالية المصرية عن أخبار سارة لجميع العاملين بالدولة، حيث تم إقرار زيادات جديدة في الرواتب للعام 2025 كجزء من خطة الدولة لتحسين مستوى المعيشة ودعم المواطنين في مواجهة التحديات الاقتصادية تأتي هذه الخطوة ضمن توجيهات القيادة السياسية لتعزيز العدالة الاجتماعية وتحسين أحوال الموظفين بالقطاع الحكومي.
زيادة الحد الادني للأجور 2025
في خطوة تعكس اهتمام الدولة بتحسين أوضاع العاملين ومواكبة التحديات الاقتصادية، أعلنت وزارة المالية المصرية عن جدول جديد للحد الأدنى للأجور لعام 2025 وتأتي هذه المبادرة ضمن خطط الحكومة لرفع مستوى الدخل وتحقيق العدالة الاجتماعية، مما يمنح الموظفين دفعة إيجابية لتحسين معيشتهم وتلبية احتياجاتهم اليومية.
آلية تطبيق الزيادة في الحد الأدنى للأجور2025
في إطار تحسين مستوى المعيشة للموظفين في مصر، تم الإعلان عن زيادات في المرتبات والمعاشات للعام 2025. وتشمل الزيادات الجديدة مجموعة من القرارات الهامة التي تستهدف تحسين دخل العاملين في الدولة.
- زيادة المرتبات سنويًا: يتم تطبيق زيادة سنوية في المرتبات بنسبة 10% بحد أدنى 150 جنيهًا، مع تبكير صرف العلاوات في مارس 2024.
- علاوات وحوافز إضافية: وفقًا لقانون زيادة العلاوة الاستثنائية، تم زيادة العلاوات والحوافز للعام 2025.
زيادة المعاشات: تمت زيادة المعاشات بنسبة 15% بحد أدنى 195 جنيهًا، وفقًا لقرار رئيس الجمهورية رقم 183 لسنة 2024. - زيادة علاوة غلاء المعيشة: تم رفع علاوة غلاء المعيشة من 300 إلى 600 جنيه.
- زيادة الحافز الإضافي: تم رفع الحافز الإضافي ليصبح بين 500 و 900 جنيه، مع دمج علاوة غلاء المعيشة في الأجر المكمل.
- إجمالي الزيادة في الحد الأدنى للأجور: تتراوح الزيادة بين 1000 إلى 1200 جنيه حسب الدرجة الوظيفية:
- 1000 جنيه للدرجات السادسة والخامسة والرابعة.
- 1100 جنيه للدرجات الثالثة والثانية والأولى.
- 1200 جنيه للدرجات الممتازة والمديرين العامين.
جدول الحد الأدنى للأجور لعام 2025
تسعى الحكومة المصرية بشكل مستمر إلى تحسين الظروف الاقتصادية للموظفين، وفي إطار ذلك، تم الإعلان عن جدول جديد للحد الأدنى للأجور لعام 2025 حيث تهدف هذه الخطوة إلى تعزيز القدرة الشرائية للمواطنين ورفع مستوى المعيشة، مما يعكس التزام الدولة بدعم العاملين في مختلف القطاعات.
- الدرجة السادسة: يبدأ الحد الأدنى للأجور من 4,500 جنيه شهريًا.
- الدرجة الخامسة: يرتفع الحد الأدنى إلى 5,000 جنيه شهريًا.
- الدرجة الرابعة: يصل إلى 5,500 جنيه شهريًا.
- الدرجة الثالثة: يبدأ من 6,000 جنيه شهريًا.
- الدرجة الثانية: يصبح الحد الأدنى 6,500 جنيه شهريًا.
- الدرجة الأولى: يرتفع إلى 7,000 جنيه شهريًا.
- درجة المدير العام: يتم تحديدها عند 8,000 جنيه شهريًا.
- وكيل الوزارة: يصل إلى 9,000 جنيه شهريًا.
- الوزراء ومن في حكمهم: يبلغ الحد الأدنى 10,000 جنيه شهريًا.
تأتي هذه الزيادات في إطار حرص الحكومة على تحقيق توازن بين الأجور والأسعار، مما يعزز من قدرة المواطنين على تلبية احتياجاتهم الأساسية، إلى جانب تقديم الدعم الكامل للقطاعات الخدمية المختلفة.