“يا بختكم يا ولاد المحظوظة”.. المالية تزف بشرى سارة للموظفين وتعلن موعد تطبيق زيادة الحد الأدنى للأجور 2025 بالقطاعين العام والخاص!!

في ظل الحديث المتزايد عن تحسين الأوضاع المعيشية للعاملين في القطاع الخاص، تداولت بعض الأخبار عن رفع الحد الأدنى للأجور إلى 7,000 جنيه بدايةً من عام 2025، ومع ذلك فقد صرح مجدي البدوي، نائب رئيس اتحاد العمال، بأن هذه الأخبار لا أساس لها من الصحة، مؤكدًا أن أي زيادات تتطلب موافقة رسمية من المجلس القومي للأجور الذي لم يعقد اجتماعات بهذا الشأن حتى الآن.

غياب الخطط الرسمية لزيادة الحد الأدنى للأجور

أكد البدوي أن تطبيق أي زيادة في الحد الأدنى للأجور للعاملين في القطاع الخاص يحتاج إلى تنسيق كامل بين الجهات المعنية، بما في ذلك الحكومة وأصحاب الأعمال، كما أن هذا التنسيق يهدف إلى ضمان تحقيق العدالة والاستدامة الاقتصادية في وقت تعاني فيه العديد من القطاعات من تحديات كبيرة، وعلى الرغم من ذلك، يظل الأمل قائمًا في تحسين الأوضاع المعيشية قريبًا، خصوصًا مع المطالب المتزايدة لدعم العاملين.

موعد تطبيق زيادة الحد الأدنى للأجور 2025

جدول الأجور الجديد للعاملين في القطاع الحكومي

على صعيد آخر، أعلنت وزارة المالية عن تعديلات في الحد الأدنى للأجور للعاملين بالقطاع الحكومي، حيث جاءت الزيادات الجديدة كالتالي:

  • الدرجة الممتازة: 12,200 جنيه.
  • الدرجة العليا: 10,200 جنيه.
  • درجة المدير العام: 9,200 جنيه.
  • الدرجة الأولى: 8,200 جنيه.
  • الدرجة الثانية: 8,000 جنيه.
  • الدرجة الثالثة: 7,500 جنيه.
  • الدرجة الرابعة: 7,000 جنيه.
  • الدرجة الخامسة: 6,500 جنيه.
  • الدرجة السادسة: 6,000 جنيه.

مواعيد صرف المرتبات للربع الأول من 2025

كشفت وزارة المالية عن مواعيد صرف المرتبات لشهري فبراير ومارس 2025:

  • فبراير 2025: الصرف يبدأ يوم 23 فبراير، مع إمكانية صرف المتأخرات في أيام 6، 9، و10 من الشهر.
  • مارس 2025: الصرف يبدأ يوم 23 مارس، والمتأخرات تُصرف في نفس الأيام.
  • يذكر أن وزارة المالية لم تعلن عن زيادات إضافية في الرواتب حتى الآن، لكن هناك توقعات بزيادة الرواتب بنسبة 15% في يوليو المقبل.