ده الخبر اللي هيفرحك أكتر من أي حاجه النهارده!!.. تحديد سن التقاعد للمعاش ومكافأة نهاية الخدمة وفقا لقانون العمل الجديد 2025!!
في 2025، تم إجراء تعديلات هامة في قانون العمل المصري بهدف تحسين الظروف العملية وحماية حقوق العمال بشكل أكبر، التعديلات دي تركز على تنظيم سن التقاعد، مكافأة نهاية الخدمة، بالإضافة إلى تقديم ضمانات إضافية للموظفين، التغييرات دي بتعزز العدالة الاجتماعية وبتوفر بيئة عمل أفضل للموظفين في جميع القطاعات.
سن التقاعد للمعاش: 60 سنة مع خيارات للتقاعد المبكر
التعديل الجديد في القانون بيحدد سن التقاعد الرسمي بـ 60 سنة سواء للقطاع العام أو الخاص، وفي نفس الوقت، القانون بيسمح للموظفين بالتقاعد المبكر لو كان عندهم ظروف صحية خاصة أو لو كانت طبيعة العمل بتستدعي التقاعد المبكر.
التقاعد المبكر: فرصة للمستقبل
القانون الجديد بيدي فرصة للموظفين اللي قضوا 30 سنة خدمة للتقاعد المبكر، بشرط أنهم يكونوا قادرين على العمل، المعاش بيتم حسابه بناء على عدد سنوات الخدمة الفعلية، وده بيدي الموظف فرصة للتخطيط لمستقبله وتحديد فترة راحته قبل سن التقاعد الرسمي.
مكافأة نهاية الخدمة: حقك محفوظ
التعديلات بتضمن منح مكافأة نهاية الخدمة للعمال، بمعدل نصف شهر عن كل سنة عمل، ومع طول فترة الخدمة أو في بعض الحالات الخاصة، بيتم زيادة قيمة المكافأة عشان تضمن للموظف دخل مناسب بعد ما ينهي خدمته.
ضمانات إضافية: تأمين صحي وضمان اجتماعي
من ضمن التعديلات كمان، بيتم تحسين الضمانات الخاصة بالعمال زي التأمين الصحي و الضمان الاجتماعي، واللي هدفها توفير حماية للموظفين بعد ما يوصلوا لسن التقاعد أو في حالة انتهاء خدمتهم لأي سبب.
تعليقات