يسعى العديد من العاملين في القطاعين العام والخاص إلى معرفة شروط المعاش المبكر لعام 2025 وذلك مع اقتراب موعد تقاعدهم وفقًا للسن القانونية، تأتي هذه الشروط بناءً على التعديلات الأخيرة التي أُجريت على قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات، في السطور التالية سنوضح تفاصيل شروط التقاعد المبكر وزيادة المعاشات المنتظرة.
شروط المعاش المبكر 2025
بحسب قانون التأمينات الاجتماعية تم تحديد الشروط الأساسية للخروج على المعاش المبكر لعام 2025 على النحو التالي:
- يجب أن يكون للموظف الراغب في التقاعد المبكر مدة اشتراك بتأمين الشيخوخة والعجز لا تقل عن 120 شهرًا.
- لا يُسمح بالتقاعد المبكر إذا لم تكن مدة الاشتراك التأميني للموظف لا تقل عن 20 عامًا.
- يجب أن تكون فترة الاشتراك التأميني إما 3 أشهر متصلة أو 6 أشهر منفصلة.
- يشترط أن يكون الموظف المؤمن عليه مشمولًا بتأمين الشيخوخة.
- بحلول عام 2025 ستزيد مدة الاشتراك المطلوبة إلى 25 عامًا.
زيادات المعاشات في عام 2025
تأتي هذه التعديلات في إطار حرص الدولة على تحسين مستوى المعيشة للمتقاعدين وضمان استدامة نظم التأمينات الاجتماعية، كما تهدف إلى توفير مظلة حماية اجتماعية أكثر شمولًا للعاملين مع مراعاة التغيرات الاقتصادية وتلبية احتياجات الأفراد بعد التقاعد، ومن شأن هذه التغييرات أن تحفز الموظفين على الاستمرار في العمل لفترات أطول، مما يعزز من قيمة مستحقاتهم التأمينية ويضمن لهم تقاعدًا أكثر استقرارًا وأمانًا ماليًا، وأقر قانون التأمينات الاجتماعية زيادة الحدين الأدنى والأقصى للمعاشات والتي ستدخل حيز التنفيذ اعتبارًا من 1 يناير 2025 وتشمل هذه الزيادات:
- رفع الحد الأقصى للمعاش من 10,080 جنيهًا إلى 11,600 جنيه.
- زيادة الحد الأدنى للمعاش لمن انتهت خدمتهم في 1 يناير 2025 ليصبح 1,495 جنيهًا بدلًا من 1,300 جنيه.
- رفع الحد الأقصى لأجر الاشتراك التأميني من 12,600 جنيه إلى 14,500 جنيه.